引き抜きで転職する上手な方法
引き抜きと聞くと、よほど仕事ができる人しか関係がないと思いがちですが、
実際のところは普通の人でもよく聞く話しです。
ニュースでよくあるのは、大企業の開発の人が韓国の企業に引き抜かれた、など。
また、中小企業は大企業の技術者を欲しがっています。
ある分野に長けた人であれば、欲しいと思う企業が必ずいます。
そんな企業をサポートするのがヘッドハンターの仕事。
よって、そのヘッドハンターの目に留まるようにするのが引き抜き転職への第一歩です。
ヘッドハンターの目に留まるために
昔は評判で知れ渡ったりするものでしたが、
現在はヘッドハンティング用のサイトがいくつも存在します。
どんなサイトかと言うと、
自分の職務経歴書を登録して、それをヘッドハンターが見て、条件に合う人に声をかけるというもの。
引き抜きされる側としては、登録さえすれば放置でも大丈夫です。
（定期的に更新するのが望ましいですが）
逆に、自らヘッドハンターに相談できたりもします。
引き抜きしたい人、されたい人、双方にメリットがあると言えます。
では実際にどんなサイトがあるのか、有名どころを紹介します。
ビズリーチ
管理職・専門職・グローバル人材に特化した大手ヘッドハンティングサイト。
職務経歴書を登録すると、多くのヘッドハンターが確認してくれます。
そして、求めている人材であれば声がかかり、ヘッドハンティング成功。
まずは押さえておきたいサイトです。
ＨＰ：ビズリーチ
プロフェッショナルバンク
技術職・専門職のヘッドハンティングを売りにしている会社です。
ヘッドハンターの紹介や、読み物も多いので勉強になります。
ＨＰ：プロフェッショナルバンク
他にもいろいろな会社があります
ヘッドハンティング会社は他にもありますが、
あまり多く登録すると対応が大変なので、少しずつするのが良いでしょう。
その他はこちらへ「ヘッドハンティング会社一覧」。
人材紹介型と似ていますが、そこではヘッドハンターの目に留まりません。
自動で質の低いオファーや、会社の都合によるオファーばかり届くところもあるので注意です。
ヘッドハンティングは双方の確実なマッチングでの転職となるので、
全てにおいて質の高いものとなります。
引き抜き（ヘッドハンティング）されるコツ
引き抜きは、基本は即戦力の人材に行われるものです。
退職後に引き抜かれることもありますが、基本は現役真っ最中の引き抜きです。
そのため、ヘッドハンティングサイトに登録するのは、
自分のキャリアの絶頂期に登録するのが一番良いです。
部長になったぞー！とすぐ登録するのは気が引けますが、それが理想です。
辞めたくない時に引き抜きの話しが来ても、断れば良し。
あとはアピールの仕方ということになりますが、
ここはヘッドハンティング会社に相談するのが良いでしょう。
自分では気づかない魅力はあるものなので、相談して損はありません。
今すぐ動こう
幸せは待っていてもやって来ないのと同じで、
引き抜きも待っていては時間が過ぎるばかりです。
そう上手く引き抜きされることは無いとは思いますが、
可能性を持つためにも、ヘッドハンティングサイトに登録しておきましょう。
そのためには、まずはビズリーチなど大手に登録しておくのが良いと思います。
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以上、引き抜きで転職する上手な方法でした。
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