キャリアカーバーの特徴
ライバルのビズリーチや、普通の人材紹介会社と何が違うのか？
わかりやすく説明します。
１、ヘッドハンター専用の人材データベース
登録しているユーザーはヘッドハンターしか見ることができません。
一般的な人材紹介会社は、自社のコンサルや採用企業が登録ユーザーの情報を見ることができます。
キャリアカーバーはヘッドハンターのみにデータを提供し、
自社は会員集めとシステム運用などに注力しています。
簡単に言えば、「良い人材データベースがあるよ！」とヘッドハンターに声をかけ、有料で使わせる。
「ヘッドハンターからスカウトされるよ！」と転職志望者に声をかけ、会員登録してもらう。
そうして場を作り、利用料・手数料をヘッドハンターから徴収するビジネスです。
２、ユーザーの登録・利用は無料
ユーザーは無料で使えます。
先ほど説明した通り、ユーザーを集めないとヘッドハンターも集まらず、
ビジネスとして成り立ちません。
そのため、いかにしてユーザーを多く集めるか？が勝負どころ。
有料なんてありえない。
しかし、そのありえないことをしたのがビズリーチです。
有料ならではの安心感や質の高さが成功に繋がったのだと思います。
３、長期的な付き合いを求めている
継続して転職の手伝いをしたい。
転職する人は転職を繰り返します。
転職にて昇進し、自分を磨くスタイルも普通です。
そのような優秀な人材を確保すれば、転職の度に報酬を貰えます。
よって、今回転職が決まってバイバイ、というわけにはいかず、付き合いは続きます。
ここは人材紹介会社全般に言えることですが、
ヘッドハンターはより強く意識しています。
パートナーを作るようなイメージで利用しましょう。
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このあたりはヘッドハンターの声などを見るとよくわかります。
公式ＨＰにありますので、一度見ておいてください。
公式ＨＰ：キャリアカーバー
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以上、キャリアカーバーの特徴でした。
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