ヘッドハンティングとスカウトの違いとは？
「ヘッドハンティングとスカウトって何が違う？」
どちらも定義はありませんが、
おおよその区分けはありますので、説明します。
１、ヘッドハンティングとは？
転職する気持ちが無い人を引き抜くことです。
「ヘッドハンティング」という言葉は和製英語で、
英語なら「エグゼクティブサーチ」と言います。
「管理職等の有能な人材を探す」という意味になり、
まさに現役バリバリで働いている人に声をかけ、
上手く交渉して転職させます。
ただ、その人に対しては「スカウト」と言います。
あなたをスカウトしたい、と。
２、スカウトとは？
転職を志望する人に「良い案件があるよ」と声をかけることです。
転職サイトなどに登録している人は「転職志望者」です。
運営しているのは人材紹介会社で、
求人を貰った企業に人材を紹介して入社が決定すると報酬が貰える仕組み。
よって、転職サイトはほぼ「スカウト」という言葉を使います。
「是非我が社に来てくれ！」という強いスカウトではなく、
「面接してやるから来い」程度に思っておこう。
３、まとめ
言葉の意味としてはどちらもスカウトですが、
転職業界としてはおおよそこのような使い分けです。
一応、辞書にはこう書いてありました。
「有能な人材を探し出し，誘って引き入れること。また，それを仕事とする人。」 by大辞林
英語本来の意味としては「捜し歩く」という意味になります。
ヘッドハンターはヘッドハンティング、
コンサルタントはスカウト、
そんなところで考えておきましょう。
ーー
以上、ヘッドハンティングとスカウトの違いとは？でした。
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