大手派遣会社の良さとは？（メリット・デメリット）
大手派遣会社は具体的に何が良いのか？
と答えられるようにしておきたい。
１、派遣先がまともな企業
法令違反をするような派遣先とは契約しません。
もちろん100%ではないのですが、コンプライアンスには気を遣っています。
契約外の仕事、サービス残業なんかさせようものなら、会社側からクレームが入るのが普通。
中小の派遣会社はもう、とんでもないブラック企業とも契約しているので、
「ブラック派遣」となりうる可能性が大手に比べると高いです。
その分、地方によっては中小派遣会社の方が求人数が多い場合もあります。
とりあえずは大手での案件を探して、良いものが無ければ中小の案件を見る、としたい。
２、福利厚生等の充実
大手は正社員並の福利厚生があります。
社会保険はもちろん、有給休暇も半年ほど働けば取得できるようになります。
当たり前と言えば当たり前なのですが、中小では当たり前じゃないことも多い。
安心して働きたいのであれば、大手が良いでしょう。
もちろん、大手よりも待遇が良い中小もあるとは思います。
社長次第。
ただ、これをデメリットと捉える人もいます。
「社会保険とか払いたくない！全部手取りがいい！」という人は中小がおすすめ。
確定申告を忘れず、脱税はしないように。
３、全国に拠点がある
大手は夫の転勤があっても大丈夫。
大手は全国に拠点があるので、引っ越し先でも紹介してくれます。
評価は受け継いでいるので、時給が上がっている場合も継続。
長く派遣で働きたい人は大手が良いでしょう。
夫が転勤族なら間違いなく大手がおすすめです。
この点についてはデメリットは無い。
４、スキルアップ研修が充実
大手はスキルアップに熱心。
派遣のスタッフがスキルアップすると、より派遣できる仕事先が増え、
派遣先の評価も高くなり、時給も増えます。
良いことだらけなので、大手はどこもスキルアップにはとても熱心です。
コストがかかることなので、中小では少ない印象。
パソコンを上達したい人は大手を選び、無料教育を受けておこう。
ただ、担当者からのスキルアップ教育の提案を断ったりと、そういう面倒なことも出てくる。
そんなことで評価に影響すると馬鹿らしい。
５、正社員化への道がある
大手は紹介予定派遣、正社員の転職サポートも手厚い
紹介予定派遣はあんまり美味しくないので、余裕のある大手が中心。
派遣社員から卒業できるチャンスはたくさんあるのが大手の強みです。
あと、転職支援サービスもやっているので、正社員での転職サポートも強い。
転職を成功させると、会社側に成功報酬として年収の30%ほど貰えるので、熱心に取り組みます。
もし会社を解雇になって、とりあえず派遣で働く場合、大手がおすすめ。
派遣として働きながら堂々と転職活動ができます。
まとめ
良い案件があれば大手派遣会社から応募したい。
仕事自体はどの派遣会社を通しても同じなのですが、
担当者のサポートが全然違ってきます。
大手は定期的に面談があり、悩みなどを聞いてくれます。
が、中小は放置というところが多い。
スポットならどうでもいいところではありますが、
レギュラーなら大手が安心できます。
中小はどんどん大手に買収されているので、
将来的には大手派遣会社がより力を持つと思います。
評価を上げておくと何かと良いです。
最後に大手派遣会社の公式ＨＰのリンクのまとめを。
| 1 | テンプスタッフ |
| 2 | リクルートスタッフィング |
| 3 | スタッフサービス |
| 4 | パソナ |
| 5 | アデコ |
| 6 | マンパワーグループ |
| 7 | ランスタッド |
以上、大手派遣会社の良さとは？（メリット・デメリット）でした。
こちらも是非読んでください。役に立つはず。
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